Mercer İş Değerleme (IPE) Formu

Pozisyonun temel sorumluluk alanlarını önem sırasına göre sıralayınız *

Rol, ilgili sorumluluk için zamanının ne kadarını ayırıyor yüzdesel olarak belirtebilirsiniz. (Örneğin; zamanının %90'ında SAP üzerinden veri girişi yapmaktadır vb.)

Pozisyonun, organizasyonun finansal ve operasyonel hedeflerine hangi yollardan, ne kadar bir katkısı vardır? *

Organizasyon içinde ve dışında nerelerde iletişim kurması gerekmektedir? *

İletişim sırasında, mevcut bilgiyi paylaşması mı, diğerlerini etkilemesi mi veya müzakere yapması mı beklenir? *

Organizasyon içinde veya dışında çakışan hedefleri olan birimler/taraflar ile iletişim kurması beklenir mi? Sıklığı nedir?

Pozisyon mevcutta olmayan politika ve prosedürleri mi geliştirir, mevcut süreç, politika ve prosedürleri iyileştirir mi yoksa belirlenmiş süreç ve prosedürlere uyar mı? *

Pozisyondan beklenen minimum bilgi (teknik ve yönetsel) ve deneyim seviyesi nedir? *

Bu pozisyondan önce neleri deneyimlemiş olması gerekir? Bireysel mi çalışır, ekip yönetme sorumluluğu var mıdır? Ekip yönetiyor ise kaç farklı ekip ve kaç kişi bağlıdır?